PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMLERİ VE PERFORMANS DEĞERLENDİRME GÖRÜŞMELERİ

Seminerin İçeriği

  1. Performans yönetim sistemi nedir?
  2. Performans değerlendirme yöntemleri
  3. Performansın ölçümü ve karşılaştırılması
  4. Hedef ve yetkinliklerin belirlenmesi
  5. Geri bildirim ve performans değerlendirme görüşmeleri
  6. Performans değerlendirme sonuçlarının kullanımı
  7. P.D. Sisteminin performansı ve sonuç
  8. Örnek uygulamalar

Süre: 2 gün

Kimler Katılmalı: İşyeri sahipleri, yöneticiler, işletmelerin insan kaynakları birimlerinde en fazla üç yıl deneyim sahibi olanlar.

%d blogcu bunu beğendi: